其中的一个OpenAI自己委托进行的一项研究 让担心 人工智能会侵蚀他们生计的作家读到更多令人痛心的读物。 它于 3 月出版，将作家归入“完全暴露”类别。这意味着，根据 OpenAI 的说法， 大型语言模型(LLM) 可以将他们完成工作所需的时间减少至少 50%。 人工智能已经可以在 SAT 阅读考试中取得第 93 个百分位；它已经可以产生糟糕的故事和诗歌了。导演们正在 讨论AI 生成脚本的可能性。
因此，难怪 美国作家协会要求在好莱坞如何使用 AI 方面拥有更大的发言权。
当 WGA 成员于 5 月 2 日开始他们的罢工时，这是 15 年来的第一次此类罢工，重点是流媒体服务对好莱坞的影响以及流媒体项目向编剧支付的残差如何跟不上传统广播节目和戏剧的步伐发布。但还有另一个要求：与工作室达成的协议“规范使用人工智能或类似技术制作的材料。”
作家协会并不是唯一一个试图找出人工智能在其行业中的位置的人。艺术家、演员、音乐家——所有创意行业的人——都在努力在技术被用来对付他们之前夺取对技术的控制权。这是一个聪明的举动。如果自动化的历史已经证明了什么，那就是将新技术的实施留给管理层是一个坏主意。
在电话中，WGA 谈判委员会成员兼《 霹雳娇娃》的作者约翰·奥古斯特 (John August) 解释说，该提案“表示，就合同而言，由人工智能或类似技术生成的材料不被视为文学材料或原始材料。” 在这种情况下，文学材料是指作家获得报酬而写的东西：剧本、治疗、大纲。另一方面，对源材料的规定旨在确保作家不会被要求改编人工智能生成的剧本——根据人类作家的作品进行训练——就像他们可能会改编小说一样。在这两种情况下，作家的就业和薪酬都会缩水。电影和电视制作人联盟拒绝了这项提议，提议“召开年度会议讨论技术进步”。
对于新兴技术，事情很少像宣传的那样发生。这与 法学硕士特别相关，在法学硕士中，可能的目标范围仍然从昙花一现的生产力工具到颠覆社会的科幻情报。怀疑论者经常提到自动驾驶汽车，这些汽车在十年前受到了炒作的洗礼，但仍然没有淹没道路或 过时的卡车司机。
尽管如此，生成式人工智能的当前发展轨迹与流媒体服务对好莱坞系统的侵蚀有着不可避免的相似之处。奥古斯特回忆说，在 2007 年 WGA 罢工时，主要的流媒体服务还没有起飞。然而，他已经开始注意到深海变化的激荡，这预示着诸如办公室的衍生“网络短片”之类的创新 被扔到互联网上。
“我们看到这可能是公司能够从我们的工作中赚钱的下一个方式，”他说。“所以这次罢工主要是为了确保，无论媒体是什么，我们的内容仍然以公平的方式预先支付，并在后端通过剩余支付。我们不知道流媒体会变成什么样子。但我们知道互联网将成为未来。”
管理绘画自动化有着悠久的历史，就像日出一样不可避免。这是一种回声模式，已故技术史学家大卫·F·诺布尔 (David F. Noble) 在《 生产力》一书中总结了这一模式，他对美国机床的实施进行了说明。“’自动’或’自动’机器使管理层可以完全取消工人并更直接地控制生产过程，”他写道。“反过来，这些机器被用来约束和调整参与其中的操作员，从而通过生产技术本身的表面要求间接减少了‘劳动力问题’。”
权力与进步：我们在技术与繁荣上的千年斗争，麻省理工学院经济学家达伦·阿西莫格鲁和西蒙·约翰逊将于下月出版的一本书，记录了一千年的精英——从中世纪的欧洲贵族到现代科技公司的首席执行官——以牺牲工人为代价从技术进步中获益。生成式人工智能恰好符合这一历史背景。“我们认为，这种对机器智能的痴迷并没有帮助，因为这一切都是为了 取代 人，”约翰逊解释道。“然而，如果你专注于让机器 对人——护士、医生、教师等——有用，那将对提高生产力更有帮助，因此，可能会带来报酬。 ”
期货范围很糟糕。奥古斯特个人的反乌托邦就是他所说的诺拉·艾弗隆场景，人工智能学会模仿文化巨头，让新的人类作家黯然失色。工作室可能不会在这次罢工期间使用 AI 工贼，尤其是因为让 AI 工具越过纠察线会引入一系列 版权问题，但不难想象这可能会在某一时刻发生。（“你不能保护工作室高管不受他们坏主意的影响，”他说。）
然后是最有可能出现的糟糕情况，现在值得摆在面前的情况是：制片人要求编剧编辑剧本（这比制作原创作品的报酬要低）并且不告诉他们剧本是由聊天机器人生成的. “这是我们薪酬的危机，这是我们剩余的危机，也是我们从事这个行业要做的事情的艺术能力的危机，”奥古斯特说。“所以这是一个基本的噩梦场景。如果我们不解决这个问题，那感觉就很明显了。”
更 积极的结果包括提高生产力，比如从打字机转向文字处理器。然而，评论员不确定生产力的提高是否会带来切实的改善，例如生活水平的提高。ChatGPT 已经对集思广益很有用：如果你需要 15 个不同的名字来命名一家普通话百吉饼店，就像 August 所说的那样，AI 做得很好。他认为这项技术有可能为更多样化的作家创造机会，例如，改进英语不是第一语言的人的剧本。
自动化和冗余不一定是结合在一起的，引入颠覆性技术——比如 自助结账机——是一种选择。有一些例子成功地考虑了工人对新技术的看法，而不仅仅是管理层的看法。在他们的书中，Acemoglu 和 Johnson 引用了西海岸码头工人的例子，他们要求接受新技术的再培训。他们赢了，从而减少了失业并提高了生产率。AI 伙伴关系的人工智能、劳工和经济负责人 Katya Klinova 指出代表酒店业员工的 Unite Here，他们在 2018 年成功赢得了谈判万豪计划如何引入在线服务等新技术的 权利，电脑，甚至机器人。
数字技术本质上是孤立的：它们不会引导人们进入工厂与同事讨论问题。具有 WGA 相对权力的联盟试图断言对 AI 实施的控制，这对每个人都具有指导意义。对于作家来说，这很关键：他们的合同每三年才谈判一次。那是很长一段时间的技术。“你知道，在 2007 年，还没有流媒体。但到了 2010 年，你开始看到这些迹象，”奥古斯特说。“到 2023 年，人工智能不会取代我们——人工智能不会被用来准确地编写我们正在做的事情。但是到了2026年，下次这个合约起来的时候，真的感觉技术会非常精细。我们需要确保这个问题得到解决。”
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